Pflegefachkraft als stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d)

Das Leistungsspektrum des ambulanten Pflege- und Hauswirtschaftsdienstes, unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, hat vor allem ein Ziel: die Erhaltung und das Wiedererlangen einer möglichst selbstständigen Lebensführung. Dem Team aus qualifizierten Mitarbeitenden liegen unsere Patienten am Herzen. Das Fachpersonal unterstützt hilfebedürftige Menschen bei der Körperpflege, leistet Mobilitätshilfe, unterstützt bei der Zubereitung und Aufnahme der Mahlzeiten und greift unseren Patienten im Haushalt und bei Einkäufen unter die Arme. Eine enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Hausärzten ist selbstverständlich. Das Team führt Leistungen der Behandlungspflege nach SGB V durch und übernimmt Pflegeleistungen nach einem Krankenhausaufenthalt. 

Das macht uns aus:

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank Teilzeitmodell (35 Wochenstunden)
• 32 Tage Jahresurlaub 
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif; in Anlehnung an den TV-L
• eine strukturierte Einarbeitung
• 32 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlungen
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage, Sportgruppen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• unser Interesse an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• eine Umgebung mit einer Vielzahl von Wohnungsangeboten und günstigen Lebenshaltungskosten
• ein enger Austausch und Zusammenhalt zwischen den multiprofessionellen Teams

Erfahren Sie mehr über den Ambulanter Pflege- und Hauswirtschaftsdienst Magdeburg und die Vorteile unseres Verbundes.

Aufgaben

• Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen (Körperpflege, Ernährung ect.)
• Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen (z.B. Setzen der Medikation, Wundversorgung ect.)
• Dokumentation
• Kontaktpflege mit Angehörigen 
• Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• wirtschaftlicher Umgang mit Hilfsmitteln und Verbrauchsgütern

In Abwesenheit der Pflegedienstleitung haben Sie als Vertretung folgende Aufgaben:

• Leitung bei der Budget-, Touren- und Personalplanung
• Sicherstellung der Pflegequalität und des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen 
• Steuerung, Evaluation und Optimierung von pflegerischen Prozessen
• Planung, Steuerung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Abläufe 
• konzeptionelle Weiterentwicklung innovativer und individueller Betreuungs- und Pflegeangebote 

Anforderungen

• eine entsprechende fachliche Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege 
• Erfahrungen in der Betreuung pflegebedürftiger Menschen
• Verantwortungsbewussten und bedürfnisorientierten Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen 
• Sie haben Berufs- und Leitungserfahrung; idealerweise in der Koordinierung eines Ambulanten Pflegedienstes
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigeninitiative, Kreativität
• Einsatzfreude, Engagement, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie bringen innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit
• Sie können sicher mit gängigen EDV-Programmen und Pflegedokumentation umgehen
• Ihr Profil wird durch planerische, kommunikative und integrative Fähigkeiten sowie Organisations-, Führungs- und Entscheidungsvermögen vervollständigt